Riccio è ancora a Bogliasco e si allena con la squadra: il club continua a lavorare per trovargli una sistemazione entro la deadline
In casa Sampdoria resta un problema da risolvere: fare spazio nella lista dei 18 over per poter tesserare un attaccante svincolato.
Il limite dei 18 giocatori over è già stato raggiunto e quindi, per inserire un nuovo calciatore svincolato, sarebbe necessario liberare una casella. L’unica eccezione riguarda i giocatori nati dal 2003 in poi, che non rientrano nel limite degli over.
Come vi abbiamo già raccontato, il principale indiziato per lasciare spazio è ovviamente Alessandro Riccio, attualmente il 18° over della lista. Il difensore, classe 2002 e con contratto in scadenza nel giugno prossimo, è fuori dai piani di Mister Bernardo Corradi.
Nelle ultime ore di mercato erano emersi interessamenti da parte di Empoli e Südtirol, ma nessuna delle due piste ha portato a un accordo. Al momento, inoltre, non risultano richieste concrete dai mercati esteri ancora aperti. Intanto, il difensore ieri si è allenato regolarmente insieme alla squadra in quel di Bogliasco.
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La Sampdoria proverà quindi a trovare una sistemazione per Riccio e ad andare su uno svincolato entro le 14.30 di domani, termine fissato per il deposito della lista alla Lega. I margini sono stretti, ma alcuni mercati possono ancora offrire una possibilità: la Turchia chiude domani, il Portogallo sabato e gli Emirati Arabi Uniti addirittura il 28 settembre.
Come riporta il Secolo XIXI, il regolamento offre comunque alcune alternative, anche se piuttosto complicate. La Sampdoria potrebbe consegnare una lista con 17 over anziché 18, lasciando volutamente libera una casella. In questo caso sarebbe possibile inserire successivamente uno svincolato over, ma il giocatore escluso dalla lista non potrebbe tornare a giocare fino a gennaio, salvo situazioni particolari come un grave infortunio di un compagno.
Un’altra strada sarebbe liberare il posto dopo il deposito della lista attraverso una risoluzione consensuale o per inadempimento contrattuale. Soluzioni possibili sulla carta, ma decisamente meno semplici da realizzare.
