Duro lavoro ma anche sorrisi, penalità e iniziazioni come quella di Insigne, ecco il metodo Corradi nel ritiro della Sampdoria a Ponte di Legno
Sessioni di tattica, di parte atletica e di tecnica, ma anche scherzi, battute e giochi. Il ritiro estivo di Ponte di Legno della Sampdoria è stato il primo gestito da Bernardo Corradi in quanto allenatore di un club. E in questi 12 giorni in altura ha cercato di dare una prima forma alla sua squadra, con le sue competenze ma anche con il suo spirito.
Attraverso esercitazioni di tattica il tecnico ha voluto cercare di imprimere le sue idee al gruppo e ha potuto già contare su 5 nuovi innesti portati da Americo Branco (l’anno scorso Massimo Donati ha lavorato a Temù con zero acquisti fino al 1° agosto). Focalizzandosi in particolare sul 4-3-3. Corradi ha poi reintrodotto le corse nel bosco, che non si vedevano da tempo e che i calciatori della sua Sampdoria hanno fatto per tre volte.
Ma tra un esercizio e l’altro, in ogni seduta l’allenatore blucerchiato ha cercato di cementare il gruppo, creando un ambiente sano e positivo sul campo.
Sampdoria, dal pasillo a Insigne alle pallonate ai perdenti: sorrisi e giochi tra i primi carichi di lavoro
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Un esempio è il pasillo d’onore che la squadra ha riservato a Lorenzo Insigne nel primo giorno in cui è tornato a lavorare parzialmente in gruppo. Alcuni riti di iniziazione sono stati poi riservati ai nuovi arrivati. Segnali di un clima giocoso e sereno, che vuole portare armonia tra i compagni nel bel mezzo dei primi carichi di lavoro stagionali.
Un mix di scherzo e agonismo sono poi i premi e le penalità al termine di alcune esercitazioni. Come quella dei perdenti di un esercizio a punti che devono mettersi sulla linea di porta voltati di schiena ed esporsi alle pallonate dei compagni-avversari. Un modo di alzare la competitività ma creando un ambiente sereno. Ingredienti del metodo Corradi, che sta costruendo in questi primi giorni la sua Sampdoria.
